为深入实施新时代人才强市战略，拓宽人才引进渠道，建立健全柔性引才机制，2025年，根据市委人才办人才工作创新举措工作部署，我局对《关于福州市激励支持柔性引进人才的五条措施》进行了修订。

  《福州市人民政府印发关于推进科学技术创新与产业创新深层次地融合的若干措施的通知》（榕政规〔2025〕3号）

  《福州市人民政府办公厅关于印发进一步促进科技成果转移转化补充措施的通知》（榕政规〔2021〕15号）

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，落实中央、省委关于高层次人才引育和服务保障等相关工作要求，以及市委人才工作创新举措工作部署，加强完善“1+1+N”人才政策体系，为建设福州现代化国际城市提供人才支撑。

  1.梳理柔性引进人才的落实情况和痛点难点问题，研究提出《五条措施》修改的初步意见建议；

  2.根据现有法律和法规和政策制度，结合真实的情况，起草形成《五条措施（征求意见稿）》，并向市委组织部、市委编办、市委台办、市委党校、市教育局、市科技局、市民政局、市财政局、市农业农村局、市商务局、市属高校、市人才集团、各县（市）区政府、高新区管委会等相关的单位征求意见；同时通过政务公开网站向社会公开征求意见，根据征求意见情况修改完善文稿；

  3.对《五条措施》开展合法性审查和公平竞争审查，经研究后印发施行，同时报市政府有关部门进行备案。

  第一条措施支持引进“科技副总”。鼓励我市从市外柔性引进“科技副总”，给予合乎条件的用人单位第一年薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的一次性补助；同时入选的“科技副总”可享受我市“闽都英才卡”相应待遇。

  第二条措施支持重大平台项目。一是企业孵化器。围绕科技型初创企业和创业团队成长需求，集聚各类要素资源，提供全周期、专业化孵化服务，营造创新创业生态，激发创新创业活力，对被认定为国家级、省级、市级科技公司孵化器的，分别给予130万元、70万元、15万元奖励。二是“揭榜挂帅”项目。采用“揭榜挂帅”模式，支持企业和高校科研院所开展产学研合作项目，每年挑选10-20项立为重点项目，为每个项目提供财政补助资金100-500万元，推动高校科研成果转化落地，发挥人才链效能。

  第三条措施支持专家服务基层。支持专家服务乡村振兴，鼓励建设专家服务基地。服务基层的专家，在继续教育、职称评审、学术休假等方面可享受适当倾斜，工作业绩可作为晋职晋级的重要依据，优先纳入各类重点人才选拔与培养奖励项目。

  第四条措施支持引进专家名师。根据柔性引才需求与市委党校签订1年及以上聘用合同或合作协议的专家，每年来党校不少于6次、累计来党校时间不少于1个月，才能获取最高不超过30万元的资金补助，但具体资金补助金额按照“一人一策、一事一议”原则，以聘用合同或合作协议约定为准。

  第五条措施支持建设“人才飞地”。支持我市企业在市外设立离岸创新创业基地，研发成果归我市企业所有，给予入选“人才飞地”项目的企业10万元资金资助，其全职聘用的各类高层次人才可参照福州市高层次人才标准做认定，享受“闽都英才卡”相应待遇。

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